наемный работник Все, что Вам нужно знать для открытия бизнеса на Bizneshome.Com.
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
наемный работник
Индивидуальный предприниматель (ИП), который принимает на работу наемных работников, является работодателем и обязан соблюдать требования Трудового Кодекса РФ. Между индивидуальным предпринимателем и работником трудовые отношения заключаются на основании специального трудового договора, соответствующему ТК РФ. В случае если при оформлении трудового договора какие-либо сведения в него не включались, это не может послужить основанием для того, чтобы признать договор незаключенным или расторгнуть его. Достаточно данный договор дополнить недостающими сведениями. В этом случае они являются приложением к трудовому договору либо вносятся в текст договора, а также могут быть оформлены соглашением сторон в письменном виде, которое является частью трудового договора. Договор должен быть выполнен в двух экземплярах, причем на том, который находится у работодателя, должна стоять подпись работника с указанием даты получения своей части договора.
Июль 2012 Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31
Популярные статьи
Последние новости бизнес рынка
Вступление России в ВТО хорошо отразится на жизни граждан, заявил председатель комитета Госдумы по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Игорь Руденский в интервью ...
Выяснилось, что 83% респондентов используют карты для снятия наличных в банкоматах, 32% оплачивают ими различные услуги ( ЖКХ, мобильная связь ) через банкоматы и только 25% опрошенных расплачиваются ...
Точкой отсчета у ЕК принято считать любой коммерческий индекс или изданное число, вычисленное путем применения формулы к ценности одного или более базовых активов либо ценам, включая предполагаемые ...
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий